根據公司年度培訓考核計劃，人力資源部于近日組織職工服務中心、維修中心、技防中心技術崗位人員開展了專業技能水平考核活動，為體現專業性、公平性原則，考核中由外部聘請專業評委現場出題、評分，人力資源部全程監考，考核采取理論結合實際，對技術人員現場操作規范、處置問題能力及工作質效進行了一次全面檢驗。
此次考核活動進一步激發了技術崗位人員的工作積極性和創造性，加強了技術人員隊伍建設，為公司各項業務健康穩步發展提供更加優質、高效的后勤保障服務。
根據公司年度培訓考核計劃，人力資源部于近日組織職工服務中心、維修中心、技防中心技術崗位人員開展了專業技能水平考核活動，為體現專業性、公平性原則，考核中由外部聘請專業評委現場出題、評分，人力資源部全程監考，考核采取理論結合實際，對技術人員現場操作規范、處置問題能力及工作質效進行了一次全面檢驗。
此次考核活動進一步激發了技術崗位人員的工作積極性和創造性，加強了技術人員隊伍建設，為公司各項業務健康穩步發展提供更加優質、高效的后勤保障服務。
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